要约中发生承诺延迟应该如何解决

法律分析：
（1）受要约人自身原因造成承诺延迟的，属于逾期承诺。在这种情况下，原则上逾期承诺会成为新要约，但如果要约人及时通知该承诺有效，那么该承诺就具有法律效力。
（2）因非受要约人原因，如不可抗力等客观因素导致承诺延迟的，若要约人没有及时通知受要约人不接受该超期承诺，那么这个承诺依然有效。
在处理承诺延迟问题时，关键在于判断延迟的原因。受要约人自身原因导致的延迟，要约人有较大决定权；而客观原因导致的延迟，要约人需及时表明态度。

提醒：
遇到承诺延迟情况，要约人要根据延迟原因及时做出反应，避免法律风险。受要约人也要关注承诺状态，必要时咨询专业法律意见。
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（一）当遇到承诺延迟情况，首先要明确延迟原因。若是受要约人自身导致，要约人可根据情况及时通知该承诺有效，若未通知则该逾期承诺成为新要约。
（二）若因非受要约人原因造成承诺延迟，要约人要及时表明是否因承诺超期而不接受，若未及时通知，承诺有效。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百八十六条规定，受要约人超过承诺期限发出承诺，或者在承诺期限内发出承诺，按照通常情形不能及时到达要约人的，为新要约；但是，要约人及时通知受要约人该承诺有效的除外。第四百八十七条规定，受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人，但是因其他原因致使承诺到达要约人时超过承诺期限的，除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺外，该承诺有效。
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1.受要约人自身导致承诺延迟，属于逾期承诺。除要约人及时说承诺有效外，逾期承诺成新要约。
2.非受要约人原因致承诺延迟，像不可抗力等让承诺延误。若要约人没及时说超期不接受，承诺有效。
处理承诺延迟，先看原因。自身原因，要约人决定是否认可；客观原因，要约人要及时表明态度，防止承诺生效。
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结论：
承诺延迟分受要约人自身原因和非受要约人原因两种情况处理，前者多为新要约（要约人及时认可除外），后者要约人未及时表明不接受则承诺有效。
法律解析：
根据《民法典》相关规定，对于承诺延迟问题，不同原因有不同处理方式。当受要约人自身原因造成承诺延迟，这就形成逾期承诺，原则上是新要约，不过要约人若及时通知该承诺有效，那此逾期承诺依旧有效。若因不可抗力等非受要约人原因使承诺延迟，要约人只有及时通知受要约人不接受超期承诺，承诺才无效，否则承诺有效。所以在遇到承诺延迟情况时，要先明确延迟原因，受要约人自身原因下要约人掌握是否认可的决定权，客观原因下要约人要及时表明态度。如果大家在实际中遇到承诺延迟相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益。
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1.承诺延迟分受要约人自身原因和非受要约人原因两种情况处理。受要约人自身原因导致的承诺延迟属逾期承诺，通常为新要约，除非要约人及时通知承诺有效；非受要约人原因如不可抗力等致使的承诺延迟，要约人未及时通知不接受时承诺有效。
2.对于受要约人自身原因导致的承诺延迟，要约人应及时评估是否认可该承诺，并尽快通知受要约人，以明确双方的权利义务。
3.遇到非受要约人原因导致的承诺延迟，要约人需在知晓情况后迅速表明是否接受承诺的态度，避免因未及时通知而使承诺生效，给自己带来不必要的法律约束。