申请工伤认定要走哪些程序

（一）及时了解申请时间。用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
（二）准备好申请材料。包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
（三）配合审核与调查。社会保险行政部门审核材料时，若不完整要按要求补正；受理后，若需调查核实事故伤害，要积极配合。

法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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1.工伤认定程序明确，用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
2.申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
3.社会保险行政部门收到申请后，15日内审核材料，完整的作出受理或不予受理决定，不完整的一次性书面告知补正。受理后可根据需要调查核实。
4.工伤认定决定一般自受理申请之日起60日内作出，事实清楚的15日内作出。

建议用人单位及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工一方要积极准备材料，确保申请顺利进行。社会保险行政部门应提升审核效率，及时作出认定决定。
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结论：
申请工伤认定，用人单位应在规定时间内提出，未申请的工伤职工等可自行申请，按流程准备材料并经审核后作出认定决定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，用人单位有在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的义务。若用人单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。社会保险行政部门收到申请后会进行审核，根据材料情况作出受理与否决定，受理后还可能调查核实，最后在规定时间内作出工伤认定决定。工伤认定程序有其严格性和规范性，关乎受伤职工的权益保障。如果大家在工伤认定过程中遇到任何问题，或者对相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合法维护。
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1.工伤认定申请时间：用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请；若未申请，职工、近亲属或工会组织1年内可自行申请。
2.申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗或职业病诊断证明。
3.审核流程：社保部门15日内审核材料，完整的决定是否受理，不完整的告知补正。受理后可调查核实。
4.认定决定：一般60日内作出，事实清楚的15日内作出。
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法律分析：
（1）工伤认定申请时间有规定。用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若其未申请，工伤职工等主体可在1年内自行申请。
（2）申请材料要齐全。包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
（3）审核流程有先后。社保行政部门15日内审核材料，完整的作出受理与否决定，不完整的告知补正；受理后可调查核实。
（4）认定决定有期限。一般60日内作出，事实清楚的15日内作出。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，准备材料时确保真实有效，不同情况可能有差异，建议咨询以进一步分析。